Um trabalho em equipe, eficaz e eficiente, faz mais coisas boas e importantes acontecerem em uma organização do que qualquer outra ação empresarial. A famosa“ Teoria X - Teoria Y ” de Douglas McGregor, Professor do MIT Sloan School of Management, ilustra com clareza porque “ empowered teams ” conseguem sempre os melhores e mais lucrativos resultados. Seu livro, “ The Human Side of Enterprize ”, publicado em 1960 e já traduzido para 23 línguas, foi uma das grandes revoluções em administração de recursos humanos nas empresas. Em português, “ O Lado Humano da Empresa ”, publicado pela Editora Martins Fontes.

O trabalho em equipe é alicerçado no respeito, no estímulo e no carinho com as
pessoas e não, na liderança despótica, arbitrária, opressora e ditatorial. No coração
desta tese está o amor e a espiritualidade dos líderes, que ajudam a criar o respeito mútuo, a compaixão e o humanismo no trabalho.

Os exercícios de “ team building ” que acontecem em um TGCA - Treinamento Gerencial Cavalo Assistido, além de serem alegres e divertidos, são didaticamente desenhados, para que os participantes vivenciem trabalhos em equipe e levem de volta ao seu ambiente de trabalho uma metodologia que “ faz equipes moverem montanhas ”.